「時給主義」で働くか、「年俸・成果主義」で働くか
http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/rep02/334242
『「クビ!」論。』(ISBN:4022578491)の梅森浩一氏の連載。なかなか示唆に富んでいる。いわゆる「プロフェッショナル」な仕事はすべて、残業代をはじめとする「時間外手当」の支給対象外となっているべきなのだが、日本では最初は時間給制であるのが「サービス残業」の温床となっているというというのは、そうかもしれない。
http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/rep02/334242
『「クビ!」論。』(ISBN:4022578491)の梅森浩一氏の連載。なかなか示唆に富んでいる。いわゆる「プロフェッショナル」な仕事はすべて、残業代をはじめとする「時間外手当」の支給対象外となっているべきなのだが、日本では最初は時間給制であるのが「サービス残業」の温床となっているというというのは、そうかもしれない。